Alexandre Noto, fondateur du cabinet Concerto Recrutement, commente cette lettre.
- Le premier et le deuxième paragraphe sont intéressants.
- La lettre de motivation est synthétique.
- Le candidat a essayé de qualifier la personne à qui il envoie son courrier. Il indique aussi l’objet de son courrier.
- Il propose un rendez-vous.
- A la fin, le candidat en fait un peu trop.
- S’adressant au directeur des ressources humaines, il aurait dû commencer sa lettre par « Monsieur ». D’autant que maintenant avec Internet, il est facile de se procurer le prénom et le nom des opérationnels dans les entreprises.
- Dans l’objet du courrier, il aurait dû dire quel type de poste il recherche.
Retenu ?
Peut-être, si j’ai besoin d’un stagiaire, mais j’appellerais d’abord le candidat pour en savoir un peu plus.
Rédaction Studyram@Emploi.com
Source : 200 lettres de motivation, spécial jeunes diplômés, éditions Studyrama.

3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.


| Stage - Médiateur scientifique F/H | Stage |
| Data Analyst H/F | CDI |
| Responsable des opérations Formations (H/F/X) | CDI |
| CONSEILLER ADIE - BOURGOIN JALLIEU - H/F H/F | CDI |
| Stage - Stagiaire R&I Adhésion - H/F | Stage |