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3,5 millions de recrutements en 2019 dont 39 % en CDI selon Adecco

Perspectives d'embauche 2019

Le Groupe Adecco lance son premier baromètre « Data Emploi et Territoires ». Ce baromètre intègre les chiffres de l’Acoss, de Pôle emploi, de l’Insee et de l’Observatoire Prism’Emploi. Il analyse les prévisions de recrutement au niveau national, par région, par secteur d’activité, par métier et par type de contrat. Une première.



Bonne nouvelle pour les étudiants et jeunes diplômés. Selon le baromètre « Data Emploi et Territoires » du Groupe Adecco, 3,5 millions de recrutements seraient prévus en France en 2019. Parmi ces recrutements, 39 % seront réalisés en CDI, 30 % en CDD, 23 % en intérim et 9 % en stage et apprentissage.

Les 10 régions qui recrutent

Avec 753 988 recrutements prévus, la région Ile-de-France offre le plus d’opportunités sur le territoire. Elle est suivie de loin par la région Auvergne-Rhône-Alpes : 467 991 recrutements y sont attendus. La Nouvelle-Aquitaine concentre, quant à elle, 9 % des prévisions, soit 320 358 recrutements. De son côté, l’Occitanie prévoit 305 615 recrutements cette année. La Région Sud suit de très près avec 303 488 prévisions de recrutements.

Les Hauts-de-France et le Grand Est pourraient recruter respectivement 271 956 et 267 836 personnes en 2019. Enfin, les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie ferment ce Top10 avec respectivement : 224 403, 171 792 et 157 893 prévisions d’embauche.

Selon ce baromètre, les départements et régions d’outre-mer (DROM) offrent également de belles perspectives d’embauche avec près de 70 000 recrutements prévus. La Réunion offrirait le plus de perspectives (36 500 contre 12 665 en Guadeloupe, 12 564 en Martinique ou encore 7 430 en Guyane).

10 secteurs qui recrutent en 2019

Tous les secteurs sont pourvoyeurs d’emplois et certains font même face à une pénurie de compétences : sur les 15 premiers secteurs recruteurs, 8 sont en tension.

Le commerce est le premier secteur pourvoyeur d’emplois avec plus de 544 000 recrutements prévus. Viennent ensuite le BTP (plus de 350 000 recrutements) : 283 000 recrutements sont annoncés dans la construction spécialisée et 34 000 dans le génie civil. Dans le Top5, figurent également les secteurs de l’hébergement-restauration (336 086), des activités de services administratifs et de soutien (306 035) et des transports et entreposage (252 698).

D’autres secteurs recrutent en masse également. L’hébergement médico-social et social, et action sociale sans hébergement (237 698), la fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (150 818), les activités juridiques, comptables, de gestion, d’architecture, d’ingénierie, de contrôle et d’analyses techniques (140 320), les autres activités de services (126 451) ou encore les activités agricoles (117 816).

Les métiers en quête de compétences

Les entreprises recherchent principalement des collaborateurs dans les métiers du  commerce, de la vente. Au total, plus de 537 000 recrutements y sont recensés : les profils recherchés concernent notamment l’assistanat commercial (plus de 91 000), la relation technico-commerciale (plus de 77 000), la mise en rayon libre-service (plus de 55 000), la vente en alimentation (plus de 43 000) et en habillement et accessoires de la personne (près de 41 000), le personnel de caisse (plus de 38 000).

Les métiers des services à la personne et à la collectivité sont également très recruteurs avec plus de 437 000 prévisions de recrutements. Viennent ensuite les métiers du transport et de la logistique avec plus de 430 000 embauches attendues : les magasiniers/préparateurs de commandes sont très recherchés avec près de 160 000 recrutements prévus en 2019, ainsi que les conducteurs de transport de marchandises sur longue distance (près de 56 000 recrutements).

Les métiers du support à l’entreprise concentrent plus de 422 000 recrutements : le nettoyage de locaux (plus de 102 000), les études et développement informatique (plus de 75 000), la comptabilité (plus de 51 000) font partie des métiers les plus recherchés.

Pour tous ces métiers, les recruteurs déclarent avoir des difficultés de recrutement, révélant un manque important de candidats qualifiés. Jeunes diplômés, des places sont donc à prendre.

Rachida Soussi

 

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