Alexandre Noto, fondateur du cabinet Concerto Recrutement, commente cette lettre.
- Le premier et le deuxième paragraphe sont intéressants.
- La lettre de motivation est synthétique.
- Le candidat a essayé de qualifier la personne à qui il envoie son courrier. Il indique aussi l’objet de son courrier.
- Il propose un rendez-vous.
- A la fin, le candidat en fait un peu trop.
- S’adressant au directeur des ressources humaines, il aurait dû commencer sa lettre par « Monsieur ». D’autant que maintenant avec Internet, il est facile de se procurer le prénom et le nom des opérationnels dans les entreprises.
- Dans l’objet du courrier, il aurait dû dire quel type de poste il recherche.
Retenu ?
Peut-être, si j’ai besoin d’un stagiaire, mais j’appellerais d’abord le candidat pour en savoir un peu plus.
Rédaction Studyram@Emploi.com
Source : 200 lettres de motivation, spécial jeunes diplômés, éditions Studyrama.
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.