Alexandre Noto, fondateur du cabinet Concerto Recrutement, commente cette lettre.
- Le candidat présente clairement sa formation et le fait qu’il sollicite un stage.
- La lettre est courte.
- Le candidat ne donne aucune précision sur le type de poste qu’il souhaite occuper.
Il parle du domaine de la finance, c’est beaucoup trop vague.
- Le candidat répète deux fois la durée du stage. Dans une lettre aussi courte, ce n’est vraiment pas la peine.
Retenue ?
Non, car si le principe de la lettre synthétique est accrocheur, il manque l’information essentielle : quel type de stage recherche le candidat. Avec la définition du poste, il aurait pu être un candidat intéressant.
Rédaction Studyram@Emploi.com
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.
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