Vincent Richard, manager Adecco Experts comptabilité/ RH/ juridique, commente ce modèle.
- Le candidat annonce tout de suite le poste qu’il recherche.
- Il précise que ce stage lui permettra à la fois d’apporter ses compétences et d’acquérir de nouvelles connaissances.
- Cette lettre n’est pas assez personnalisée par rapport à l’entreprise.
- Mieux vaut éviter la formule « éventuel entretien », elle donne l’impression que ce n’est pas grave si on n’a pas l’entretien. Il faut au contraire essayer d’inciter pour montrer sa motivation.
- La lettre est un peu trop courte, elle n’explique pas grand-chose.
Retenue ?
Mon avis est mitigé. Je ne suis pas sûr de le recevoir car on ne sent pas de réelle motivation dans cette lettre…
Rédaction Studyram@Emploi.com
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.