La fonction publique recrute !

Tant convoitée, la fonction publique recrute chaque année de nombreux jeunes diplômés au service de l’État, des territoires et collectivités, des hôpitaux… Pour cause : le premier recruteur de France doit faire face à de nombreux départs en retraite.

Les armées, premier recruteur de France

Terre, air ou mer : l’armée recrute dans tous ses corps, pour de nombreux métiers, et surtout à tous les niveaux de formation. L’armée de Terre propose près de 16 000 postes par an. L’armée de l’Air et de l'Espace en ouvre 3 500 environ et la Marine, 4 000. Le Service de santé des armées recrute également, par concours, des médecins généralistes militaires, mais aussi des personnels paramédicaux civils (notamment des infirmiers, des techniciens de laboratoire et des kinésithérapeutes).

Les armées ne sont pas les seules à recruter. La gendarmerie embauche plus de 10 000 personnes chaque année. De son côté, la Police nationale prévoit de recruter 7 500 personnes en 2021, dont 400 officiers de police (concours accessible après un Bac+3) et commissaires de police (caccessible après un Bac+5).

En 2022, le ministère de la Justice proposera 675 postes de greffiers et 460 postes de magistrats. L’administration pénitentiaire recrutera 700 surveillants, ainsi que 330 conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation (CPIP) en 2022. Le ministère du Travail recrute 200 inspecteurs du travail en 2022, par voie de concours. De son côté, le ministère de l’Éducation nationale recherche des enseignants en école maternelle, élémentaire, au collège, au lycée général, technique ou professionnel.

Par ailleurs, la fonction publique offre de nombreux contrats en alternance dans ses différents projets : éducation, technologie, sécurité intérieure, tourisme, commerce, santé, défense, travail, sport, jeunesse, culture, justice…

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Les métiers qui recrutent dans le secteur public

Tous les métiers sont accessibles. L’armée de l’air recrute dans plus de 50 métiers. Pilotes, mécaniciens avions, électrotechniciens, contrôleurs aérien, fusiliers commandos, spécialistes des réseaux de télécommunications, personnel chargé de l'entretien des installations… sont ainsi recherchés, de la 3e au Bac+3 et plus, selon les postes. De nombreux métiers sont également accessibles au sein de la Marine : détecteur, électronicien d’armes, mécanicien naval, mécanicien d’armes, navigateur timonier, fusilier marin, infirmier, comptable logisticien… La Police recrute dans une centaine de métiers, tout comme l'armée de Terre.

Le numérique offre également des opportunités aux jeunes candidats. D'ailleurs, la direction interministérielle du numérique (DINUM) organise la 5ème édition du Forum de l’emploi tech de l’État, en ligne du 29 novembre au 15 décembre et à Paris le 16 décembre. Au total, 300 postes seront à pourvoir. Parmi les métiers du numérique qui recrutent, le data scientist, le chef de projet IT, l'architecte technique, le concepteur-développeur ou encore le RSSI (responsable sécurité des systèmes dʼinformation).

Dans le milieu hospitalier, des besoins sont ressentis, chaque année, dans certains métiers. C’est notamment le cas des infirmiers et des médecins, qui manquent à l'appel dans certaines régions.

Des évolutions et des salaires normés dans la fonction publique

Côté salaires, ils sont établis par des grilles tarifaires et peuvent varier d’une commune à une autre. Selon une étude de l’Insee parue à l’automne 2021, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 315 euros nets par mois en équivalent temps plein. Un salarié de la fonction publique territoriale (FPT) gagne en moyenne 1 993 euros nets par mois (Insee Première, été 2021). Un salarié de la fonction publique de l’État (FPE) perçoit en moyenne 2 599 euros nets par mois (Insee première, juin 2021). Si les rémunérations ne sont pas toujours attractives, le secteur public offre toutefois une sécurité de l’emploi recherché par de nombreux jeunes diplômés.

A noter que les mobilités internes y sont très encouragées. Et les possibilités sont variées : diversifier son parcours au sein d’une même collectivité en changeant de service, se tourner vers une autre structure d’accueil ou une plus grande commune… L’accès à l’évolution se fait par voie de concours internes.

Décrocher un emploi dans la fonction publique

Pour trouver un emploi ou connaître les dernières actualités de la fonction publique territoriale, rendez-vous sur les sites institutionnels tels que Place de l'emploi public (ex-BIEP), le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ou les sites .gouv. Pensez également à consulter les sites spécialisés comme La Gazette des Communes ou encore le site d’Emploi Public. Retrouvez également des offres sur Studyrama Emploi. Avant l'entretien, prenez le temps de vous renseigner sur votre futur employeur potentiel.

Dans la fonction publique étatique ou hospitalière, vous devrez passer des concours dans l’une des trois catégories : A, B ou C. Préparez-les rigoureusement : votre affectation sera déterminée en fonction de votre classement. « Le candidat qui réussit bien ses concours, c'est celui qui a pris son temps pour bien se préparer et surtout qui comprend le sens de ce qui est attendu, tant pour les épreuves écrites qu'orales », explique Ludovic Lestideau, formateur au CNFPT et auteur des ouvrages La Fonction publique - 200 questions et Les collectivités territoriales – 200 questions, aux éditions Studyrama.

Le secteur public territorial recrute également des contractuels pour des CDD d’une durée de contrat d’un an ou trois ans renouvelables, sur une période maximale de six ans. Au-delà de cette période, l’intégration au sein de la structure peut se faire en CDI. Enfin, il est possible de rejoindre le secteur public en passant par l’intérim.

Mais quelle que soit la voie choisie, démontrez votre motivation, votre capacité d'adaptation et votre sens du service. Les soft skills sont également très importantes dans le service public !

Rachida Soussi