Etre concret et parler d'avenir : les clés d'une lettre de motivation réussie

Claude Baratay, directeur associé du cabinet de conseil et recrutement Bream et Laanaia, commente cette lettre.

Atouts

- Le cadre est posé dès le premier paragraphe de manière simple et directe.

- La candidate indique qu’elle est prête à allonger la durée de son stage si cela est nécessaire. C’est un très bon point. En quelques mots, le recruteur sait que cette personne est motivée.

Faiblesses

- C’est dans le deuxième paragraphe que la candidate doit montrer que sa candidature est pertinente. Il est important de reprendre les termes de l’annonce : montrer que vous avez compris ce que l’on attend de vous et que vous vous êtes déjà renseigné sur l’entreprise, par exemple en citant des informations que vous avez glanées dans la presse ou sur Internet… Il faut montrer que vous vous projetez déjà dans le poste et dans les projets confiés.

- Il faut illustrer les propos avancés de manière brève et précise ou bien ne pas en parler. Donner des exemples de ce que l’on a accompli permet de faire la différence, et de faire sortir sa lettre du lot aux yeux de l’employeur.

- Attention aux tournures de phrase un peu bateau.

- En conclusion, la candidate aurait dû être plus affirmative, par exemple : « Confiante dans le fait que ma candidature aura retenu… » ou : « je vous propose de vous rencontrer… »

Retenue ?

Oui, certains éléments méritent d’être « creusés » en entretien.

Source : 200 lettres de motivation, spécial jeunes diplômés, éditions Studyrama.