Alternance : comment réussir un entretien d'embauche ?
Avant l'entretien
Il est essentiel de bien se préparer avant l'entretien. Il faut notamment se renseigner sur l'entreprise que l'on vise, ses dernières actualités et le métier souhaité.
Pensez à préparer également des questions et posez-les pendant l'entretien. Cela montre que le candidat se projette dans l'entreprise. Vous pouvez poser des questions sur l'activité, l'organisation du service par exemple. Il faut préparer votre discours : les points clés de votre parcours que vous souhaitez mettre en avant.
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Pendant l'entretien
Ne récitez pas votre CV, faites ressortir uniquement les points importants de votre parcours, ceux qui vous semblent les plus pertinents au regard du poste convoité. Pour chaque expérience, montrez quelles compétences vous avez acquises (savoir-faire, savoir-être). Illustrez vos propos d'exemples. Pensez également à prendre des notes pendant l'entretien. Enfin, n'oubliez pas de soigner votre tenue, de sourire et d'être vous-même !
Propos recueillis par Rachida Soussi
Retrouvez tous les conseils de Manon Voiriot, chargée de recrutement des jeunes diplômés chez Nestlé, dans cette vidéo :
Cybersécurité : « Les jeunes diplômés ont une très belle carte à jouer ! »
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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