Le contrat de professionnalisation, un tremplin vers l’emploi

Pour la plupart des interrogés, le contrat pro est une suite logique au parcours scolaire. La moitié d’entre eux étaient déjà en formation (initiale, supérieure, alternance ou continue) avant de choisir le contrat pro. 30 % d’entre eux poursuivent même leur trajectoire par une formation ou une autre alternance. La part des bénéficiaires de contrat de professionnalisation qui obtiennent une qualification aussi augmente : 80 % en 2015 contre 11 % en 2014. 

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Une bonne insertion après un contrat pro

Le contrat pro est désormais une porte d’accès vers l’emploi. 3 bénéficiaires sur 4 ont un emploi 6 mois après la fin de leur contrat, dont la moitié dans un emploi durable (plus de 6 mois hors contrat aidé). C’est majoritairement chez l’employeur de formation (52 %) que l’embauche a lieu. 

Le dispositif est efficace, et cela se ressent dans l’appréciation des sondés. 90 % d’entre eux déclarent que leur contrat pro leur a permis d’acquérir une expérience utile pour le marché du travail. 82 % ont pu obtenir une qualification. 78 % ont vu  plus clair sur leur avenir. Pour 65 % des sondés,  le contrat pro a permis d’avoir une meilleure situation aujourd’hui.

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Nina Simonneau

*Enquête « Le parcours des bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation », FPSPP et DARES, réalisée auprès de 38 703 sortants de l’année 2015.