Exemple de lettre de motivation trop schématique et évasive pour un job d'été

Alain Jacob, directeur du cabinet de recrutement AJ Conseil, commente ce modèle.

Les atouts de cette lettre de motivation

Aucun.

Les faiblesses de cette lettre de motivation

- Est-ce que le candidat pourrait définir ce qu’il entend par poste à dominante tertiaire ? En tant que recruteur, je ne sais pas de quoi il parle…

- Il devrait être plus précis sur ce qu’il recherche, même s’il s’agit d’un job d’été. Quelles sont ses compétences ? Quelle est sa formation ? On ne sait rien de ce candidat.

- Un recruteur ne va certainement pas étudier avec le candidat la suite à donner à sa demande !

Retenue ?

Non, même si on peut mettre certaines erreurs sur le compte de la jeunesse, ce candidat ne donne aucune envie de le rencontrer.

Rédaction Studyram@Emploi.com