La recherche d’un emploi s’effectue à l’aide de démarches très variées selon la dernière étude Insee Première portant sur les recherche d'emploi. Si le recours aux offres d’emploi est quasi systématique, d’autres moyens sont également souvent sollicités. C'est notamment le cas de Pôle emploi, des agences d’intérim ou encore des relations personnelles ou professionnelles.
Par ailleurs, plus des deux tiers des personnes en recherche sondés déposent des candidatures spontanées auprès des employeurs. Environ un tiers font savoir qu’elles recherchent un emploi via leur profil professionnel sur les réseaux sociaux.
Mais les usages varient selon la position sur le marché du travail. Parmi les chômeurs, les jeunes envoient plus fréquemment des candidatures spontanées que leurs aînés. Les cadres privilégient, quant à eux, davantage les réseaux sociaux ou leurs relations personnelles et professionnelles. Enfin, la prise de contact avec Pôle emploi ou une agence d’intérim est plus répandue chez les ouvriers.
Rédaction Studyram@Emploi.com
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.