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Mazars utilise la réalité augmentée pour recruter

Le cabinet d’audit et de conseil Mazars a fait appel à la réalité augmentée (AR) de Facebook et le « double device » pour  promouvoir sa marque employeur et attirer sa principale cible : les millenials. En 2018-2019, Mazars recrute 1 080 candidats, dont 700 CDI/CDD et 380 stagiaires et alternants.

Lors d’une quête interactive en réalité augmentée, le joueur est invité à scanner avec son smartphone des badges dissimulés sur le site www.mazarsrecrute.fr pour accéder à 4 mini-jeux en réalité augmentée. Il devra relever les défis avec les expressions de son visage et découvrir la culture Mazars et les principales qualités recherchées par le cabinet.

Chaque jeu permet de gagner des points et d’obtenir un score final. Le joueur pourra ensuite se glisser dans la peau d’un mazarien grâce à l’AR.

Rédaction Studyram@Emploi.com

14/11/2018

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