Chargé / Chargée de recrutement H/F

Le poste

La mission :

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d?apprentissage proposé par OpenClassrooms. Qu?est-ce qu?un programme d?apprentissage ? C?est un programme qui vous permet d?apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant. Démarrer mon inscription. 100 % en ligne. 100 % gratuit.

Le profil :

Manpower ALBI recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Stagiaire 6 mois (H/F)
1. Rédaction et diffusion des annonces
-Rédiger des offres d'emploi attractives et conformes aux besoins des clients.
-Publier les annonces sur les jobboards, réseaux sociaux et outils internes.
2. Sourcing et présélection des candidats
-Identifier les profils via CVthèques, réseaux sociaux et candidatures spontanées.
-Réaliser des présélections téléphoniques pour valider les compétences et la motivation.
3. Conduite des entretiens
-Participer aux entretiens physiques ou visio avec les candidats.
-Évaluer les compétences techniques et comportementales.
4. Gestion administrative
-Préparer les dossiers d'embauche (contrats, documents légaux).
-Assurer la conformité des pièces administratives.
5. Suivi et fidélisation des intérimaires
-Maintenir un contact régulier avec les intérimaires en mission.
-Répondre à leurs questions et anticiper leurs besoins.
6. Contribution au développement commercial
-Collaborer avec les consultants pour comprendre les besoins des clients.
-Participer à la constitution de viviers pour anticiper les recrutements.
7. Participation à la vie de l'agence
-Contribuer aux projets RH (événements, communication interne).
-Proposer des idées pour améliorer les processus de recrutement.

-Étudiant(e) en Bac3 à Bac5 (RH).
-Dynamique, organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel.
-À l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux.
-Une première expérience en recrutement ou en relation client est un plus.

Ce que nous offrons :
-Une immersion dans un environnement stimulant et formateur.
-Un accompagnement par des professionnels expérimentés.
-Une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines.
-Gratification selon la réglementation en vigueur.