CHARGE(E) DE RECRUTEMENT EN APPRENTISSAGE (H/F)

Le poste

La mission :

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d?apprentissage proposé par OpenClassrooms. Qu?est-ce qu?un programme d?apprentissage ? C?est un programme qui vous permet d?apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant. Démarrer mon inscription. 100 % en ligne. 100 % gratuit.

Le profil :

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en alternance, motivé(e) et curieux(se), pour rejoindre notre équipe.

VOS MISSIONS:
En binôme avec un(e) chargé(e) de recrutement confirmé(e), vous participerez activement à toutes les étapes du processus de recrutement :

-Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards

-Sourcing de candidats sur les CVthèques et les réseaux sociaux

-Réalisation des préqualifications téléphoniques et des entretiens

-Suivi des candidatures et mise à jour de la base de données

-Participation à la délégation des intérimaires chez les clients

-Suivi administratif : rédaction de contrats, acomptes, dossier administratif, disciplinaire etc.

-Participation à la stratégie de fidélisation des intérimaires et à la communication RH

Rythme accepté 2j/3j ou 1semaine/1semaine

Salaire selon grille

Merci d'envoyer votre CV a arpajon[a]team-emploi.fr uniquement si vous avez trouvé votre école

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap

Vous préparez une formation en ressources humaines, gestion des entreprises ou équivalent (Bac+2 à Bac+5)

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel

Vous aimez les environnements challengeants et le travail en équipe

Une première expérience dans le secteur RH, du recrutement, de l'interim ou du service (accueil, commerce...) est un plus