ASSISTANT RH EN ALTERNANCE H/F H/F
Infos clés
- Référence :
- 5f782e26-faea-409d-b9d2-6ba8b4ace280
- Fonction :
- Conseil RH
- Secteur d'activité :
- RH / Recrutement / Intérim
- Localisation :
- Girondelle (8)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- + d' 1 an
- Date de début :
- 11/02/2026
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- moins de 1600 € / mois
L'entreprise
OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
Visiter le site de l'entreprise
Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm Vous êtes à la recherche d’un emploi utile et qui correspond à des valeurs de solidarité ? Chaque année, plus de 11 000 personnes rejoignent le secteur du logement social et contribuent ainsi à loger près de 11 millions de personnes. Alors, pourquoi pas vous ? Travailler dans les Hlm, c’est à la fois être utile au quotid...Rejoignez notre entreprise en alternance dès maintenant
Le poste
La mission :
Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d?apprentissage proposé par OpenClassrooms.
QU?EST-CE QU?UN PROGRAMME D?APPRENTISSAGE ?
C?est un programme qui vous permet d?apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant !
COMMENT POSTULER À CE POSTE ?
* Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
* Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant.
100 % en ligne. 100 % gratuit.
Le profil :
Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Rattaché au service ressources humaines de la Direction Interrégionale Sud-Ouest d'Adoma, vous participerez activement au recrutement et à la gestion du personnel.En tant qu'Alternant(e) Assistant(e) RH, vous apporterez votre soutien à l'équipe sur les tâches quotidiennes du service. Vos missions seront les suivantes :Gestion administrative du personnel- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.- Assurer le classement et la mise à jour des informations RH sur l'outil PeopleDoc- Contribuer au suivi des documents administratifs obligatoires (médecine du travail, contrats,).Gestion des éléments variables de paie- Vérifier et transmettre les éléments variables de paie (modifications d'absences, prolongation des contrats.).Participation au recrutement- Publier les offres d'emploi, trier les candidatures reçues et si nécessaire, réaliser les préqualifications téléphoniques.- Transmettre les candidatures pertinentes aux managers.- Assurer le suivi de l'avancement des candidatures et tenir les tableaux de suivi à jour.- S'assurer de la bonne intégration des nouveaux arrivants.Suivi des tableaux de bord- Mettre à jour les tableaux de bord RH (recrutements, absencesProposer des tableaux de bords pour améliorer les suivis RHEn fonction de l'actualité et de l'activité du service, vous pourrez être amené à participer à des missions ou projets transverses (Formations, santé au travail
Recherche d'emploi : « Le talent peut se révéler autrement dans une situation de crise »
La crise du Covid-19 chamboule tous les projets professionnels des futurs diplômés qui devront trouver un premier emploi dans un contexte économique inédit, en faisant preuve de persévérance et d'innovation en matière de recherche d'emploi. 3 questions à... Sébastien Sanchez, Managing Director au sein du cabinet de recrutement Page Personnel.
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