Stagiaire Chargé(e) de recrutement de profils juniors - F/H - Paris - Septembre 2026 H/F
Infos clés
- Référence :
- 1699297
- Fonction :
- Ressources Humaines
- Secteur d'activité :
- Audit / Conseil / Expertise
- Localisation :
- Paris
- Type de contrat :
- Stage / Temps plein
- Durée :
- 6 mois
- Date de début :
- 07/05/2026
- Niveau :
- Bac+4/5 (M)
- Indemnités :
- A négocier
L'entreprise
EY
Groupe : EY
Visiter le site de l'entreprise
Nos professionnels, spécialisés dans 26 secteurs d'activité à travers le monde, vous apportent des solutions sur-mesure dans les domaines de l'audit, de la maîtrise des risques, des transactions, de la finance, du droit et de la fiscalité. Cette présence internationale garantit un service de qualité quel que soit le lieu où vous exercez votre activité. Nos Centres d'Excellence sectoriels internationaux apportent une vision prospective de votre secteur et développent des solutions pragmatiques en favorisant le dialogue entre les différents acteurs qui le compose et par le partage de connaissances entre nos professionnels partout dans le monde.
Le poste
La mission :
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
L'équipe Talent Acquisition & Attraction d'EY France, recherche un(e) stagiaire de 6 mois à partir de septembre 2026, au sein de l'équipe vous êtes membre à part entière de l'équipe et collaborez au quotidien avec les Chargé(e)s de recrutement pour évaluer des profils juniors qui seront amenés à rejoindre l'un de nos 4 métiers (Audit, Conseil, Transactions, Cabinet d'avocats).
Vos missions :
L'identification et le sourcing des profils pertinents sur les jobboards ;
La pré-qualification téléphonique des candidats, la participation à des entretiens de sélection et d'évaluation avec les Chargé(e)s de recrutement ;
Le suivi de votre vivier de candidats ;
La tenue et mise à jour d'un reporting régulier de la campagne de recrutement ;
L'organisation et animation des sessions de recrutement ;
La contribution à différents projets transverses (participation à des événements de recrutement, participation à l'amélioration des outils de pilotage, suivi des conversions de nos stagiaires et alternants, etc).
Le profil :
Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université), vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe dont les objectifs de recrutement sont ambitieux. Vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre d'un BAC +4 ou BAC + 5 et êtes disponible de septembre 2026 à février 2027,
Motivé(e) et force de proposition, vous bénéficiez d'un excellent sens relationnel et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens. Vous appréciez le travail en équipe et on vous reconnaît des qualités de rigueur et d'organisation. Proactif(ve) et polyvalent(e), vous appréciez les missions variées, et vous savez vous adapter au changement,
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel en particulier).
Rejoignez-nous !
« L’assurance recrute pour compenser les nombreux départs à la retraite »
Recherche d'emploi : « Le talent peut se révéler autrement dans une situation de crise »
La crise du Covid-19 chamboule tous les projets professionnels des futurs diplômés qui devront trouver un premier emploi dans un contexte économique inédit, en faisant preuve de persévérance et d'innovation en matière de recherche d'emploi. 3 questions à... Sébastien Sanchez, Managing Director au sein du cabinet de recrutement Page Personnel.
Agenda
du recrutement
