Un(e) livreur(euse) - Service Portage des repas H/F

Le poste

La mission :

GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.

Le CIAS de Grand Lac est compétent pour le secteur « personnes âgées ». Il est structuré autour de 3 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie, le pôle de Soins infirmiers à domicile et le pôle de maintien à domicile comprenant un service de portage de repas et téléassistance ainsi que le Service d?Aide à Domicile. Le CIAS intègre également un service de lutte contre l?isolement ainsi qu?un service d?administration générale et financière.

Vous êtes bon conducteur.trice

Vous appréciez les échanges avec les personnes âgées

Vous avez le sens du service à la population

Vous êtes rigoureux.se et dynamique

Venez rejoindre l?équipe de livreurs du service de portage de repas

Missions

Assurer des tournées de livraison sur Aix les Bains

- Conduite d?un véhicule frigorifique (- 3.5 t), nettoyage selon protocole, alerte en cas de problème technique
- Vérification et chargement des commandes
- Livraison des repas au domicile des personnes âgées, selon les consignes écrites et dans les délais donnés
- Veille sociale et alerte en cas de situation inhabituelle au domicile

Le profil :

Pré-requisPas de diplôme requis21 ans minimum et permis B OBLIGATOIREUne expérience de la livraison est appréciéeQualités attenduesExcellente conduite automobileRigueur et rapidité d?exécutionAutonomieSavoir se repérer dans le réseau routierAvoir le sens du service à la personneCommunication adaptée aux personnes âgées (courtoisie, diplomatie, juste distance, discrétion)Respect des consignes de livraison et d?hygièneRespect du matérielCapacité de transmission des informations utilesConditionsPoste à pourvoir : fin 2026 - début 2027Temps de travail : 23h hebdomadairesHoraires : 6h30-10h30 du lundi au vendredi + une après-midi par semaineCongés annuels : au prorata de la durée de présence ou du contrat, organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux (prise en compte de l?expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS) Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons. Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels. En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement. Informations complémentairesSylvie BARIL ? Responsable du service de lutte contre l?isolementMobile : 07 78 12 18 37 ? Téléphone : 04 79 52 12 44Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu?au 14 octobre 2026 inclus sous la référence ?2026-88-LIV-PR" Journée de recrutement : le mardi 3 novembre 2026