Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
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Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l?établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l?établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d?accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L?hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).
Missions permanentes :
- Assurer l?entretien, la maintenance, la réparation et la réalisation de travaux de serrurerie, métallerie et d?entretien courant des bâtiments de l?établissement.
- Mission de maintenance préventive et curative (Intervention sur bon G.M.A.O. ) dans le domaine de la serrurerie et tous corps d?états en fonction des priorités, des plannings et des compétences des agents.
- L?agent contribue au bon fonctionnement, à la sécurité et à la continuité des activités hospitalières, en intervenant dans les différents secteurs de l?établissement, notamment les services de soins, locaux administratifs, espaces techniques, circulations et locaux extérieurs.
- Il participe également aux travaux de maintenance générale relevant de ses compétences et peut être amené à intervenir en soutien des autres corps de métiers des services techniques
Missions spécifiques :
- Missions polyvalentes, dépannage divers sur les sites du G.H.S.I.F. (Brie Comte Robert ? Melun ? sites extérieurs : savigny, la rochette ?.)
- Il assure le rangement, l?entretien courant et le signalement des anomalies concernant les matériels mis à sa disposition
Organisation de travail :
- 8H00-15H40 (journée continue)
Environnement de travail :
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en ?uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
- Cafétaria/self
- Crèche du personnel
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l?Association française de normalisation, attestant la mise en place d?un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines
Formation/Qualification : CAP ou BEP serrurerie / métallerie / chaudronnerie ou BAC Pro serrurerie / métallerie / chaudronnerie ou équivalent.Permis B Connaissances particulières : Connaissance du milieu hospitalier appréciéConnaissance des consignes d?hygiène en milieu hospitalierQualités professionnelles : PolyvalenceAptitude physique à la manipulation de charges lourdes / marche pédestreAptitude psychotechniquePonctualitéCapacité de dialogue avec les prestataires et les services destinatairesBonne mémorisation

