Fondation ACOLEA
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Le Foyer d'Accueil en Urgence de Lentilly accueille des adolescents entre 15 ans et 18 ans dans le cadre de la Protection de l'Enfance. L'équipe porte le projet d'accueil inconditionnel, 24h/24 et 7 jours sur 7, pour un temps de séjour limité à 3 mois. Une attention particulière apportée à l'admission du jeune et sa sécurisation affective et émotionnelle. L'établissement est rattaché au Pôle Urgence d'ACOLEA, qui porte une dynamique forte et ambitieuse sur l'accueil en urgence des mineurs du Rhône.
Le Foyer d'Accueil en Urgence de Lentilly accueille des adolescents entre 15 ans et 18 ans dans le cadre de la Protection de l'Enfance. L'équipe porte le projet d'accueil inconditionnel, 24h/24 et 7 jours sur 7, pour un temps de séjour limité à 3 mois. Une attention particulière apportée à l'admission du jeune et sa sécurisation affective et émotionnelle. L'établissement est rattaché au Pôle Urgence d'ACOLEA, qui porte une dynamique forte et ambitieuse sur l'accueil en urgence des mineurs du Rhône.
Vous aurez pour missions :
- L?accueil et la mise en sécurité de jeunes en rupture, dans le respect du règlement intérieur ;
- Le développement d?actions éducatives collectives et/ou individuelles
- La mise en place d?un rythme de vie adapté et d?un climat de groupe bienveillant pour chaque enfant
- Une participation active à la réflexion d?équipe et aux différentes réunions d?équipe.
- Vous êtes attentif au maintien des droits des titulaires de l?autorité parentale
- Vous participez à l?élaboration et à l?évaluation des besoins du jeune dans un cadre de pluridisciplinarité ;
- Vous participez à la rédaction des rapports écrits en direction des Services de l?ASE
- Vous avez un réel intérêt pour le travail en équipe et vous vous inscrivez dans la dimension institutionnelle : développement de projets transversaux, implication dans les démarches d?évaluation?)
- Vous êtes associé à l?élaboration, à la mise en ?uvre et à l?évaluation du projet de service ainsi qu?à la démarche d?évaluation continue de la qualité ;
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Profil recherché :Vous avez :Des qualités relationnelles, humaines et d?organisation.Un grand sens des responsabilités, de l?autorité, de la rigueur et de la patience.Un esprit d'équipe.Vous êtes à l?aise avec l?outil informatique.Compétences requises :Expérience souhaitée dans un poste similairePermis B souhaitéConnaissance de la législation et de la réglementation liée à la Protection de l?Enfanc


Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.