La Fonction Publique recrute toujours (suite)

Titulaire ou contractuel ?

Bon à savoir. La fonction publique est découpée en trois catégories selon le niveau d’études. La catégorie A est destinée aux diplômés bac + 3 ou plus, la catégorie B aux diplômés de niveau bac à bac + 2. Enfin, la catégorie C ne nécessite pas obligatoirement d’avoir un diplôme. Le concours est le principal mode de recrutement. Mais pour ceux qui seraient sortis du système scolaire sans diplôme et sans qualification professionnelle reconnue, il existe une alternative : le PACTE (Parcours d’accès aux carrières de la territoriale, de l’hospitalière et de l’Etat). Ce dispositif permet de devenir fonctionnaires titulaires (pour des emplois de catégorie C) après un engagement de professionnalisation alternant formation et stage. Le PACTE s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans.

De réelles évolutions de carrière

Si un emploi dans la fonction publique est souvent synonyme de sécurité, les salaires ne volent pas toujours très hauts toutefois. La rémunération ne doit donc pas être un levier pour vous. Mais sachez que les salaires sont définis par des grilles et évoluent avec l’ancienneté. Et les évolutions sont plurielles. D’autant plus qu’un texte de loi, promulgué le 3 août 2009, a assoupli les modalités d’accès à la mobilité. Une mobilité permise aux fonctionnaires au sein d'un même "corps (et emplois appartenant à la même catégorie), ou au sein d'un autre corps lorsque les conditions pour y être détachés sont remplies". « La fonction publique offre de réelles opportunités et de belles perspectives d’évolution. Le tout est de savoir mettre à profit sa spécialisation au service d’une collectivité, d’un hôpital, d’un établissement administratif », affirme Arnaud Bioul. A vous d’explorer le champ des possibles.

Rachida Soussi

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