L'étude du cabinet de recrutement et intérim Page Personnel souligne la détermination des jeunes diplômés dans leur recherche d'un premier emploi. D'ailleurs, plus d’un jeune diplômé sur deux trouve un emploi en moins de 3 mois. Pour cette enquête, le cabinet a mobilisé 558 jeunes diplômés Bac +2 (16 %), Bac +3 (20 %) et Bac +5 (62 %), majoritairement âgés entre 23 et 27 ans.
Pour les jeunes entrants sur le marché de l’emploi, le type de contrat de travail ne constitue plus un élément essentiel pour plus de la moitié d'entre eux (55 %). Leur priorité : trouver rapidement un emploi (42 %). Durant leurs recherches, les 558 jeunes diplômés sondés se tournent également vers les contrats en CDD ou les missions en intérim. D'ailleurs, 66 % des jeunes interrogés trouvent un emploi en moins de deux mois par le biais de l'intérim.
Plus étonnant, 86 % d'entre eux déclarent ne pas être accompagnés par leur école durant cette recherche. Seuls ou accompagnés, les jeunes savent pour autant ce qu'ils recherchent puisque 58 % privilégient avant tout l’intérêt du poste pour choisir leur futur employeur.
R.S.
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.