Exemple de lettre de motivation à ne surtout pas faire

Marc Guichet, consultant senior et directeur associé du cabinet Emergences RH, commente ce modèle.

Atouts

Dire comment on a été perçu par ses employeurs précédents est intéressant. Une ou deux illustrations auraient néanmoins été les bienvenues. On peut s’attendre à ce qu’un recruteur demande ensuite ces renseignements.

Faiblesses

- Ce candidat semble très tourné vers lui-même. Jamais il ne parle des besoins de l’entreprise ; uniquement des siens. Or l’entreprise ne va pas le choisir pour lui faire plaisir et qu’il obtienne son diplôme…

- Le candidat parle de ses expériences passées : lesquelles ? S’il s’agit de ses voyages, en quoi est-ce intéressant pour l’entreprise ?

- Sur la forme, deux « pavés » de texte n’invitent vraiment pas à la lecture.

- On a l’impression que le candidat n’a pas pris le temps de classer ses idées, qu’il les livre comme elles lui viennent à l’esprit.

- La conclusion est maladroite.

Retenue ?

Non. Dès le début, cette lettre est trop indigeste pour qu’on ait envie d’aller plus loin.

Source : 200 lettres de motivation, spécial jeunes diplômés, éditions Studyrama.