Alexandre Noto, fondateur du cabinet Concerto Recrutement, commente ce modèle.
La candidate mentionne quelques-unes de ses qualités. C’est bien, mais c’est encore mieux lorsqu’elles sont étayées par des exemples.
- L’introduction est très scolaire. Une entreprise recherche des professionnels, même pour un stage.
- Les stagiaires doivent apprendre à enlever leur casquette d’étudiant. Dans 80 % de la lettre, la candidate parle de ce qu’elle fait à l’école. Ce qu’un recruteur veut savoir c’est pourquoi elle a choisi son entreprise et quelles compétences elle peut apporter.
- Mieux vaut éviter de parler de « bonne humeur ».
Retenue ?
Non, cette lettre ne sort pas vraiment du lot.
Rédaction Studyram@Emploi.com
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.
Intervenant d'Action Sociale H/F | CDI |
Alternant - Cuisinier F/H | Alternance |
Agent d'exploitation H/F - Temps partiel 12h | CDI |
Chef de culture (H/F) - CDI | CDI |
Réceptionniste H/F | CDI |