Le modèle est téléchargeable en bas de page.
Florent Algier, consultant du cabinet de recrutement Attitudes, commente cette lettre.
Atouts
Aucun.
Faiblesses
- Cette lettre est creuse. Cette jeune femme a une expérience à Toronto, elle aurait pu plus la développer. Quelles étaient ses missions ? Quelles initiatives a-t-elle prises ? A-t-elle rencontré des difficultés ? Comment s’est-elle adaptée ? Pourquoi cette expérience est-elle intéressante dans le cadre du stage qu’elle recherche ?
- Mieux vaut éviter de parler de ses compétences informatiques pour dire qu’on les a améliorées… Si tel est le cas, dire plutôt que l’on maîtrise tel ou tel logiciel. Aujourd’hui tout le monde se débrouille en informatique. Un employeur a tout à fait conscience que certains ajustements sont nécessaires.
- Si l’on n’a pas trouvé d’informations sur la structure que l’on souhaite intégrer, parler du poste que l’on aimerait occuper au sein de celle-ci, dire en quoi il sera intéressant pour l’entreprise de nous choisir.
- Il faut indiquer dans l’objet que l’on recherche un stage. Puis, au début de la lettre, en donner les conditions précises.
Retenue ?
Non.
Source : 200 lettres de motivation, spécial jeunes diplômés, éditions Studyrama.
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.