Chargé.e de recrutement & marque employeur - Stage/alternance (H/F)

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion professionnelle de nos étudiants de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Le profil :

Contexte du stageAu sein de l'équipe Recrutement, vous contribuerez activement à la dynamique de croissance de Wavestone en participant au recrutement de nos futurs talents et à des initiatives de marque employeur.
Encadré·e et accompagné·e par un membre expérimenté de l'équipe recrutement, vous découvrirez l'ensemble des étapes du recrutement dans un environnement stimulant, bienveillant et collaboratif. ? Vos missions principales 1. Contribuer au plan de recrutement d'un de nos terrains d'expertisesIdentification et sourcing de profils : être en autonomie sur l'ensemble du dispositif sourcing (Linkedin, Job boards, cooptation, relations écoles etc.) et identifier de manière pro-active des pratiques innovantes pour dénicher les meilleurs profils du marchéPréqualification des candidatures : conduire des entretiens téléphoniques et évaluer les profils selon nos critères d'évaluation.Organisation du processus de sélection : coordonner les entretiens, assurer le suivi dans les outils et veiller à la fluidité des étapes.Expérience candidat : garantir une expérience professionnelle et personnalisée, en fournissant des retours constructifs et en accompagnant les candidats jusqu'à la proposition.Qualité du recrutement : s'assurer de la pertinence des recrutements réalisés, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles.Votre périmètre pourra évoluer au fil du stage, vous permettant de monter progressivement en autonomie, développer vos compétences, et selon les opportunités, d'intervenir sur des projets à dimension internationale. 2. Contribuer aux projets de marque employeurParticiper à la mise en ?uvre d'actions visant à renforcer l'attractivité du cabinet auprès des étudiants et jeunes diplômés : événements écoles (forums, conférences, ateliers), présence sur les job boards, animation de partenariats...Proposer de nouvelles idées ou actions à mener en lien avec les retours terrain (campus management, communication RH, outils d'évaluationli>Collaborer avec les équipes RH et communication pour faire rayonner l'image de Wavestone sur les canaux physiques et digitaux.