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Détail de l'offre

Un(e) auxiliaire petite enfance H/F

Infos clés

Référence :
REF110807
Fonction :
Santé
Secteur d'activité :
Santé / Social / Paramédical
Localisation :
Saint-Louis (68)
Type de contrat :
CDI / Temps partiel
Date de début :
02/11/2026
Niveau :
Bac/Bac+1
Rémunération :
moins de 20000 € / an
 

L'entreprise

Ville de Saint Louis
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Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3ème ville du Haut-Rhin ? A la recherche d?un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au c?ur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l?opportunité que vous attendiez.

Le poste

La mission :

Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3ème ville du Haut-Rhin ?

A la recherche d?un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au c?ur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l?opportunité que vous attendiez.

Quelles seront vos missions ?

- accueillir des enfants de 3 mois à 3 ans et de leur famille et de contribuer à leur adaptation et intégration à la crèche collective dans le respect de la réglementation et du projet éducatif ;
- garantir une qualité d?accueil ;
- favoriser l?éveil des enfants au travers des activités et projets ;
- veiller à l?épanouissement et le bien-être des enfants dans la journée ;
- respecter les rythmes et besoins des enfants ;
- dispenser les soins quotidiens des enfants;

Horaires de travail et congés

- Horaires de travail : 7h/jour lundi-mercredi-vendredi (matin, journée ou après-midi)

- Congés : 15 jours de congés annuels (imposés durant les congés scolaires). Possibilité de bénéficier de l?ouverture d?un compte épargne temps.

Travaillez chez nous, c?est bénéficier?

- De l?accès à la formation professionnelle et d'une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail

- Participation de l?employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d?achat, etc.), bonus attractivité.

- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois

Le profil :

Votre profil, ce que nous apprécierons chez vous :obligatoirement titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance,grandes qualités d?écoute, de patience, de bienveillance, d?empathie, de dialogue et de communication auprès des enfants et de leurs familles,bonnes connaissances pédagogiques, des règles d?hygiène et de sécurité,créativité et dynamisme,disponibilité et souplesse.N?attendez plus, et rejoignez-nous !

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