Selon le modèle économétrique de l’Apec, les recrutements pourraient progresser dans les années à venir. « Pour les quatre années suivantes, le modèle économétrique que nous avons élaboré nous indique que le marché de l’emploi cadre continuerait à résister », confie Jean-Marie Marx. Sous l’hypothèse d’une reprise économique modérée, l’association annonce une progression des embauches comprise entre 7 et 10 % par an, à partir de 2015. L’emploi cadre pourrait alors retrouver son niveau d’avant-crise en 2016, avant de dépasser le seuil des 200 000 en 2017.
R.S.
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.