Agroalimentaire
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Quelles opportunités d'emploi pour les jeunes dans l’industrie alimentaire ?
L’industrie agroalimentaire se porte bien. Selon l’étude publiée par les observatoires du secteur alimentaire (Observia, AD et...
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Les entreprises agroalimentaires recrutent en alternance
Les entreprises qui recherchent des jeunes en alternance sont nombreuses chaque année. Et le secteur agroalimentaire n'est pas en reste....
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L'actu en bref
Interviews
« Les entreprises des secteurs agricoles et alimentaires recrutent des apprentis »
Les secteurs agricoles et alimentaires recrutent de nombreux jeunes en alternance et les besoins se sont accrus avec la crise de la Covid-19. Quels sont les profils recherchés en alternance par les entreprises de ces secteurs ? Comment décrocher son contrat en alternance ? Les réponses de Jonathan Emsellem, directeur général d’OCAPIAT, OPCO couvrant la Coopération agricole, l’Agriculture, la Pêche, l’Industrie Agroalimentaire et les Territoires.
« Mondelez International recrute une centaine de stagiaires et d'alternants en France »
Mondelēz International, un des leaders mondiaux de l’industrie agroalimentaire (Lu, Milka, Belin, Côte d’Or, Hollywood...), accueille une centaine de stagiaires et alternants par an, en France. Les missions proposées, les profils recherchés et le processus de recrutement avec Anna de Pretto, Talent Acquisition Lead Western Europe (France, Belgique, Pays-Bas, Espagne, Italie, Portugal, Grèce), au sein de Mondelēz International.
Nestlé : « 1 600 jeunes recrutés à l'horizon 2025 »
Dans le cadre de son programme Nestlé needs YOUth, l'entreprise agroalimentaire compte recruter 325 jeunes de moins de 30 ans, ainsi que 750 stagiaires et alternants par an jusqu’en 2025 en France. Découvrez les postes proposés et comment rejoindre Nestlé avec Maylis Danné, Directrice Talent et Engagement de Nestlé France.
Carte Noire : « Nous recrutons une quarantaine de personnes par an »
Carte Noire recrute une quarantaine de collaborateurs par an. Pour accélérer son développement et renforcer son attractivité auprès des meilleurs talents, l’entreprise a lancé le 28 mars 2018 sa nouvelle identité employeur : « Revealing colorful people ». Carine Rémond, Directrice des Ressources Humaines de Carte Noire, en dit plus sur les profils recherchés.
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