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Postuler : peaufiner son dossier de candidature et réussir l’entretien d’embauche

CV
Conseils pour réussir un CV

Savoir rédiger un Curriculum Vitae (CV)

- Le CV est le document central du dossier. C’est votre carte d’identité, le prisme à travers lequel votre objectif professionnel est analysé. Il permet au recruteur de cerner, en quelques lignes, votre personnalité et de savoir si vous « avez le profil ». Le CV doit donc aller à l’essentiel et mettre en exergue les éléments phares de votre parcours. Explications
Lettre/Mail de motivation
Conseils pour réussir une lettre de motivation

Rédiger une lettre de motivation efficace

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Plus encore que le CV, la lettre ou le mail de motivation doit être adapté(e), pour chaque candidature, à l’employeur. La lettre ou le mail explique pourquoi vous avez choisi d’adresser votre candidature à cette entreprise et ce que vous vous proposez de lui apporter. Il est donc impératif de prêter une attention toute particulière à sa rédaction. Explications.
Candidature
Emploi : réussir sa candidature

Une candidature réussie

- Pour espérer obtenir un entretien d’embauche, le jeune diplômé doit envoyer une candidature adaptée à chaque entreprise dans laquelle il postule. Tous nos conseils pour réussir sa candidature pour un premier emploi, un stage, un alternance... 
Entretien d'embauche
Conseils pour réussir un entretien d'embauche

Tout savoir pour réussir l’entretien d’embauche

- Impossible d’envisager un recrutement sans entretien. C’est une étape incontournable. Effectuer le rendez-vous parfait ne s'improvise pas. Petit tour d'horizon des comportements et attitudes qui vous garantiront une belle performance.
Négocier son salaire et son contrat
Salaire et négociation

Bien négocier son contrat de travail et sa rémunération

- La question de la rémunération est l’une des plus embarrassantes à aborder en entretien. Nos conseils pour annoncer vos prétentions salariales, sans faire sourire ni choquer, et pour bien décoder votre contrat de travail.
Tests de recrutement
Les tests de recrutement et d'évaluation

Passer des tests de recrutement et d'évaluation avec succès

- Comment pallier la subjectivité qui pollue tout entretien? Pour certains recruteurs, les tests de recrutement et d’évaluation constituent l’arme absolue. Découvrez les grandes familles de tests et tous nos conseils pour bien les aborder.
Période d'essai
Tout savoir sur la période d'essai
Durant cette période, l'entreprise peut tester les aptitudes du salarié, ses capacités opérationnelles, son sens de l'initiative, son respect des procédures et son intégration à l'équipe et à la culture de l'entreprise.
La période d'essai donne aussi l'occasion au nouveau collaborateur de conforter ou non son choix de carrière, confronter son projet professionnel en situation réelle.
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